“Casi por norma general, cuando respondo que estoy estudiando Relaciones Laborales y Recursos Humanos recibo infinidad de preguntas, todas relacionadas con un desconocimiento genérico de la carrera, sus salidas profesionales o sus materias de estudio.

A todo esto me gusta responder un concepto muy escuchado en nuestro ámbito, somos multidisciplinarios, y ¿qué quiere decir ser multidisciplinario?, la multidisciplinariedad consiste en aglutinar una serie de disciplinas (derecho laboral, economía, psicología del trabajo, prevención…) en la que cada una conserva sus métodos y suposiciones sin cambio o desarrollo de otras disciplinas en la relación multidisciplinar. Es decir, nos diferenciamos positivamente, y podemos ejercer como graduado sociales, una de las tres profesiones jurídicas en España, legitimadas para intervenir en procesos judiciales en el área de derecho del trabajo y de la seguridad social, podemos ser directores de recursos humanos y aprovechar nuestra gran ventaja de conocimiento jurídico, podemos ser tanto inspectores como subinspectores de trabajo, podemos ser prevencionistas en riesgos laborales, podemos ser asesores jurídicos y económicos en materia socio-laboral y empresarial , podemos actuar de mediadores, árbitros o conciliadores en servicios extrajudiciales (SMAC), podemos ser parte de los servicios jurídicos de cualquier sindicato, podemos dedicarnos al área de desarrollo local, podemos tramitar casos de extranjería, podemos ser docentes en institutos y universidades.

Podemos ser tantas cosas, pero si no luchamos por dignificar y visibilizar esta profesión y el importante papel del graduado social en la sociedad actual, nunca seremos nada”